{"id":4625,"date":"2024-01-25T20:07:49","date_gmt":"2024-01-25T20:07:49","guid":{"rendered":"https:\/\/turnaroundinterview.com\/?page_id=4625"},"modified":"2024-11-14T16:34:12","modified_gmt":"2024-11-14T16:34:12","slug":"ti-licensees","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/turnaroundinterview.com\/fr\/ti-licensees\/","title":{"rendered":"Fournisseurs agr\u00e9\u00e9s de V180"},"content":{"rendered":"
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Fournisseurs d'ateliers Virage 180 agr\u00e9\u00e9s<\/h1>\n\n\n\n
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Nous exigeons que ceux qui repr\u00e9sentent la marque Virage 180\u2122 soient accomplis dans leur domaine, et qu'ils partagent nos valeurs et nos normes de gestion efficace, pratique et respectueuse des personnes.<\/p>\n\n\n\n

Tous les instructeurs certifi\u00e9s de V180\u2122 provenant de l'un des fournisseurs de cours agr\u00e9\u00e9s \u00e9num\u00e9r\u00e9s ci-dessous ont r\u00e9ussi avec succ\u00e8s le cours de formation des instructeurs de V180\u2122 selon nos normes requises.<\/p>\n\n\n\n

Appelez-nous pour plus d'informations sur la possibilit\u00e9 de devenir un titulaire de licence.<\/strong>
1.800.310.8168<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Mohawk College Enterprise (MCE)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

MCE est une entreprise ind\u00e9pendante orient\u00e9e vers les entreprises, cr\u00e9\u00e9e par le Coll\u00e8ge Mohawk pour pr\u00e9parer les individus et les entreprises avec les comp\u00e9tences et l'expertise n\u00e9cessaires pour r\u00e9ussir dans le monde d'aujourd'hui en constante \u00e9volution. MCE est le fournisseur exclusif de services de formation et de consultation en entreprise au nom du coll\u00e8ge. MCE oriente ses efforts de formation et de consultation vers des solutions de formation personnalis\u00e9es pour r\u00e9pondre aux besoins sp\u00e9cifiques de ses clients dans tous les secteurs industriels. MCE est r\u00e9put\u00e9e pour offrir une s\u00e9rie de formation unique, le programme Future Ready Leadership (FRL) (3 niveaux), qui am\u00e9liore les comp\u00e9tences des leaders \u00e9mergents, des nouveaux superviseurs et des leaders chevronn\u00e9s et exp\u00e9riment\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Emplacement :<\/strong> Ontario et Alberta<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Technologia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Depuis 1996, Technologia est un partenaire de formations et de d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences permettant aux dirigeants et gestionnaires d\u2019entreprises d\u2019am\u00e9liorer leurs performances, ainsi que celles de leurs \u00e9quipes gr\u00e2ce \u00e0 une grande vari\u00e9t\u00e9 de formations centr\u00e9es sur l\u2019apprenant. Nous offrons des services conseils et d\u2019accompagnement bas\u00e9s sur les objectifs d\u2019affaires de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Emplacement :<\/strong><\/strong> Montr\u00e9al, Qu\u00e9bec<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Centred Performance Inc.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Centred Performance est expert dans la conception et la livraison de programmes d'apprentissage sur mesure en leadership, vente et service qui ont un impact sur le changement organisationnel et fournissent des r\u00e9sultats cibl\u00e9s. Centred Performance collabore avec les clients pour d\u00e9velopper, mettre en \u0153uvre et soutenir des solutions, des outils et des programmes bas\u00e9s sur la recherche afin de produire un impact positif et un changement dans les attitudes, les comportements et les comp\u00e9tences con\u00e7us pour am\u00e9liorer la performance commerciale.<\/p>\n\n\n\n

Emplacement :<\/strong><\/strong> Kingston, Ontario<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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SCBSI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La mission de SCBSI est de remettre en question en permanence le statu quo pour aider leurs clients \u00e0 am\u00e9liorer la productivit\u00e9 globale, les performances de vente et la collaboration au sein de l'\u00e9quipe. Leur \"Vision 360\" est bas\u00e9e sur une vue d'ensemble holistique de votre entreprise. SCBSI est capable de fournir des activit\u00e9s innovantes de renforcement d'\u00e9quipe bas\u00e9es sur des jeux en r\u00e9alit\u00e9 virtuelle, du coaching de groupe personnalis\u00e9 ou des s\u00e9ances de coaching individuelles. Ou m\u00eame fournir \u00e0 vos gestionnaires et superviseurs les mots pour amener leurs subordonn\u00e9s directs \u00e0 arr\u00eater les comportements ind\u00e9sirables qui impactent n\u00e9gativement la r\u00e9tention et la productivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Emplacement :<\/strong><\/strong> Bowmanville, Ontario<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Le Groupe conseil Montana<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le Groupe conseil Montana est le cr\u00e9ateur et le propri\u00e9taire de Virage 180.<\/p>\n\n\n\n

En plus de Virage 180\u2122, Montana propose une suite de cours de d\u00e9veloppement professionnel tr\u00e8s bien not\u00e9s en leadership, gestion et relations de travail. CLIQUEZ ICI<\/a> pour plus d'informations sur nos autres cours.<\/p>\n\n\n\n

Le Groupe conseil Montana conseille \u00e9galement et soutient ses clients dans pratiquement tous les aspects des relations de travail et des relations avec les employ\u00e9s. Notre approche de la formation des leaders est pratique et efficace. Nous nous concentrons sur la fourniture de strat\u00e9gies concr\u00e8tes que nos clients peuvent utiliser imm\u00e9diatement pour obtenir des r\u00e9sultats. En mettant l'accent sur la fourniture d'outils pratiques et d'approches concr\u00e8tes, et avec de nouvelles approches pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes traditionnels, les formateurs de Montana sont connus comme des personnes qui parlent de bon sens et qui ont les r\u00e9ponses que nos clients recherchent. En plus de nos offres standard, Montana con\u00e7oit et d\u00e9veloppe des programmes de formation sur mesure.<\/p>\n\n\n\n

Emplacement :<\/strong> Moncton, Nouveau-Brunswick<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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We require those who represent the Turnaround Interview\u2122 brand to be accomplished in their own right, and to share our values and standards of effective, practical, and respectful management of people. All certified TI\u2122 instructors from any of the licensed course providers listed below have successfully completed the TI\u2122 instructor training course to our required […]<\/p>\n","protected":false},"author":1001009,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-no-title","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"footnotes":""},"class_list":["post-4625","page","type-page","status-publish","hentry"],"featured_image_src":null,"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack-related-posts":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/Pfppq2-1cB","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/turnaroundinterview.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4625","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/turnaroundinterview.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/turnaroundinterview.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/turnaroundinterview.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001009"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/turnaroundinterview.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4625"}],"version-history":[{"count":46,"href":"https:\/\/turnaroundinterview.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4625\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5898,"href":"https:\/\/turnaroundinterview.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4625\/revisions\/5898"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/turnaroundinterview.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4625"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}