{"id":4516,"date":"2024-01-25T16:15:09","date_gmt":"2024-01-25T16:15:09","guid":{"rendered":"https:\/\/turnaroundinterview.com\/?page_id=4516"},"modified":"2024-11-14T16:30:12","modified_gmt":"2024-11-14T16:30:12","slug":"bring-ti-into-your-organization","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/turnaroundinterview.com\/fr\/bring-ti-into-your-organization\/","title":{"rendered":"Int\u00e9grez V180 \u00e0 votre organisation"},"content":{"rendered":"
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Int\u00e9grez V180 \u00e0 votre organisation<\/h1>\n\n\n\n
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D'une dur\u00e9e de deux jours, le Virage 180 est enseign\u00e9e par un formateur agr\u00e9\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Pour les organisations de petite et moyenne taille, nous vous mettrons en contact avec le formateur agr\u00e9\u00e9 le mieux adapt\u00e9 \u00e0 vos besoins de votre r\u00e9gion.<\/p>\n\n\n\n

Les grandes organisations peuvent choisir l'option de formation des formateurs, laquelle permet l'agr\u00e9ment de vos propres formateurs internes du Virage 180, sous r\u00e9serve d'un contrat de licence. Les formateurs nouvellement agr\u00e9\u00e9s peuvent ensuite enseigner le Virage 180 aux gestionnaires et aux superviseurs dans l'ensemble de votre organisation.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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OPTIONS DE FORMATIONS<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Formation typique<\/h3>\n\n\n\n

La formation typique du Virage 180 consiste en une formation d'une dur\u00e9e de deux jours que donne en personne un formateur agr\u00e9\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Puisque le Virage 180 est un cours ax\u00e9 sur la pratique des comp\u00e9tences plut\u00f4t qu'un simple exercice de transfert de connaissances, une pratique et une r\u00e9p\u00e9tition approfondies s'av\u00e8rent essentielles. Comme aux \u00e9checs, vous pouvez apprendre la th\u00e9orie en une journ\u00e9e, mais vous avez besoin de pratique et de coaching pour ma\u00eetriser les techniques.<\/p>\n\n\n\n

Pour cette raison, la taille des groupes devrait \u00eatre limit\u00e9e \u00e0 16, \u00e0 moins qu'un deuxi\u00e8me formateur agr\u00e9\u00e9 ne soit retenu. Au fil des ann\u00e9es, nous avons constat\u00e9 qu'il s'agit du format le plus efficace pour permettre aux gestionnaires et aux superviseurs d'acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires. <\/p>\n\n\n\n

Afin de renforcer leur compr\u00e9hension du Virage 180, \u00e0 la fois pendant et apr\u00e8s le cours, tous les participants re\u00e7oivent une trousse du participant.<\/p>\n\n\n\n

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Formation des formateurs<\/h3>\n\n\n\n

Le Groupe conseil Montana, cr\u00e9ateur et propri\u00e9taire du Virage 180, peut octroyer l'agr\u00e9ment \u00e0 certains de vos employ\u00e9s afin qu'ils deviennent des formateurs agr\u00e9\u00e9s et puissent ainsi donner la formation au sein de votre organisation :<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Vos candidats \u00e0 l'agr\u00e9ment doivent participer \u00e0 un programme de formation des formateurs d'une dur\u00e9e de cinq jours dirig\u00e9 par un ma\u00eetre formateur que fournira le Groupe conseil Montana. 

\u2022 Une fois certifi\u00e9s, vos formateurs sont autoris\u00e9s \u00e0 utiliser les mat\u00e9riaux de formation et de pr\u00e9sentation de Montana, et b\u00e9n\u00e9ficient \u00e9galement d'un appui des ma\u00eetres formateurs de Montana.

\u2022 Dans le cadre du processus menant \u00e0 l'agr\u00e9ment, un ma\u00eetre formateur de Montana doit observer chaque candidat lors de l'animation d'une formation V180, apr\u00e8s laquelle il fournira du coaching et des commentaires. S'il le jug\u00e9 pr\u00eat, le nouvel instructeur recevra l'agr\u00e9ment. Si n\u00e9cessaire, une formation suppl\u00e9mentaire ou un suivi aura lieu \u00e0 un moment convenu entre les parties.<\/p>\n\n\n\n

Avantages de l'option de formation des formateurs :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022 Disponibilit\u00e9 de formateurs capables d'accompagner en temps r\u00e9el les gestionnaires et les superviseurs dans leur pratique et leur pr\u00e9paration apr\u00e8s le cours.

\u2022 Le co\u00fbt de la formation est r\u00e9duit de plus de 50 % par personne une fois que le co\u00fbt initial de formation de vos formateurs internes a \u00e9t\u00e9 absorb\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Le Virage 180
vous int\u00e9resse ?<\/p>\n\n\n\n

Si vous souhaitez obtenir plus d'information ou si vous avez des questions, n'h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter!<\/p>\n\n\n\n

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CONTACTEZ-NOUS \"\"<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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La formation du Virage 180 est-elle disponible en ligne ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Oui, mais il est pr\u00e9f\u00e9rable d\u2019y assister en personne.

Le Virage 180 ne se r\u00e9sume pas qu\u2019aux mots \u00e0 utiliser dans une conversation visant \u00e0 modifier un comportement. Vous apprendrez des techniques telles que la fa\u00e7on de garder la ma\u00eetrise de la conversation avec votre employ\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 une utilisation efficace du contr\u00f4le de la voix et du langage corporel. Bien que l\u2019apprentissage en personne soit optimal, nous avons d\u00e9velopp\u00e9 le Virage 180 afin qu\u2019il puisse \u00eatre enseign\u00e9 et m\u00eame utilis\u00e9 en ligne.

\u00c9tant donn\u00e9 que de nombreux employ\u00e9s sont en t\u00e9l\u00e9travail ou en mode hybride, nous avons d\u00e9sormais inclus dans la formation du Virage 180, en personne ou en ligne, des techniques visant \u00e0 optimiser son efficacit\u00e9 lorsqu'il est men\u00e9 via un appel vid\u00e9o.<\/p>\n\n\n\n

Est-ce que Virage 180 peut \u00eatre enseign\u00e9 en une journ\u00e9e ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Malheureusement, non. Les le\u00e7ons et la th\u00e9orie peuvent \u00eatre expliqu\u00e9es en une journ\u00e9e, mais cela ne laisserait pas de temps pour la pratique. Lors de l'apprentissage de Virage 180, la pratique est essentielle.<\/p>\n\n\n\n

Pensez-y comme apprendre toute autre comp\u00e9tence pratique, comme le patinage ou la menuiserie \u2014 quelqu'un doit d'abord vous expliquer comment le faire, mais vous ne le ma\u00eetriserez vraiment<\/em> que lorsque vous le pratiquerez vous-m\u00eame !<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Turnaround Interview\u2122 (TI) is taught as a two-day workshop led by a certified instructor. For small- and medium-sized organizations, we will connect you with the certified TI\u2122 instructor who is best suited for your region and needs. Larger organizations may opt for the train-the-trainer option, allowing the certification of your own internal TI\u2122 instructors, subject […]<\/p>\n","protected":false},"author":1001009,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-no-title","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"footnotes":""},"class_list":["post-4516","page","type-page","status-publish","hentry"],"featured_image_src":null,"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack-related-posts":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/Pfppq2-1aQ","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/turnaroundinterview.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4516","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/turnaroundinterview.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/turnaroundinterview.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/turnaroundinterview.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001009"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/turnaroundinterview.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4516"}],"version-history":[{"count":85,"href":"https:\/\/turnaroundinterview.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4516\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5896,"href":"https:\/\/turnaroundinterview.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4516\/revisions\/5896"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/turnaroundinterview.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4516"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}